单位不同意职工改工作怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位不批准辞职无效，辞职权是法律赋予劳动者的合法权利，提前通知辞职的，到期解除。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
-
单位不同意辞职怎么办单位不同意辞职：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2020.05.13 170 -
公司调离员工, 在我们工作单位不同意怎么办首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。在合规合法情况下，公司可
2020.04.08 125 -
用人单位注销职工补偿不同意怎么办用人单位注销，职工补偿不同意的，职工可以向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁决定有异议的，职工还可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.09 66
-
职工单位不同意辞职怎么办
辞职申请没有得到用人单位同意，只能说明双方不能协商一致解除劳动合同，但劳动者可以在向用人单位递交辞职申请书30日后离开。根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除
2022-04-07 15,340 -
工作单位不同意调岗怎么办
1、员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2022-05-23 15,340 -
员工变更工作岗位时单位不同意怎么办？
企业变更员工工作岗位一般情况下应是“员工不能胜任现工作岗位，企业可调整其工作岗位”或是“签订合同时的工作情况发生了重大变化不得不调整员工的工作岗位，但也应取得员工同意，如员工不同意，企业可解除劳动合同
2022-10-10 15,340 -
怎么改工作时间工作单位
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-11-01 15,340
-
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,022 2022.05.11 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,272 2022.04.17 -
00:57
个体户怎么填写工作单位和职业对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住
24,574 2022.04.12
