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起诉时效超过了是驳回还是驳回诉讼请求超过诉讼时效法院是判决驳回诉讼请求的。最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释第二百一十九条规定，当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。
2021.02.26 1,027
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超过劳动仲裁时效法院会驳回诉讼请求吗
1、超过劳动仲裁时效法院会驳回诉讼请求。当事人超过十五日起诉期再向人民法院起诉的，人民法院审查后，会作出不予立案的裁定。 2、超过十五日起诉期后，用人单位有证据证明终局裁决有问题的，可以自收到仲裁裁决
2022-05-21 15,340 -
法院会驳回劳动仲裁申请么？
一般情况下，中级人民法院立案受理之后会对案件进行审理。如果不符合撤销的情形，则可以裁定驳回申请。 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可
2022-04-24 15,340 -
劳动仲裁裁决书法院会裁定驳回申请吗
一般情况下，中级人民法院立案受理之后会对案件进行审理。如果不符合撤销的情形，则可以裁定驳回申请。 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可
2022-04-14 15,340 -
如果欠款超过诉讼时效，可以要求法院驳回欠款吗
如果被告以此为由向法院抗辩，法院经审查认定抗辩原因，将驳回原告的诉讼请求。诉讼期限为三年，请求人民法院保护民事权利。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效。
2021-11-04 15,340
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00:52
驳回诉讼请求后能否再起诉驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后，人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件，从程序上予以驳回，而驳回诉讼请求，则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张，经审理后依照
3,777 2022.05.11 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,103 2022.04.15 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,585 2022.04.17
