合同中约定的罚金是否有效？
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合同中约定罚款无效。根据我国法律规定,违反法律的强制性规定和禁止性规定的合同无效。我国行政处罚法规定,行政处罚的主体只能是行政机关或者受委托的单位。因此民事主体签订罚款类合同均属于无效合同。如果双方当事人不能就罚款等同于违约金的法律性质达成一致,那么该条款无效。
借款合同违约金的约定是有效的，但是借款合同当中关于违约金的约定一般不应该超过同期银行的最高利率。如果违约金的约定已经超过了银行的最高利息，超过的部分可以被界定为高利贷，并不受到法律的保护。
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在劳动合同中约定违约金的是否有效如果符合下列情形，在劳动合同中约定违约金的是有效的：用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行培训，且约定了服务期条款的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款的。
2020.03.31 164 -
合同无效后合同中规定的违约金是否有效违约金条款不是争议解决条款，所以如果合同被认定为无效，违约金条款也应该无效。 合同无效时，有三种条款有效： 1、合同中独立存在的解决争议方法条款； 2、因合同无效返还合同取得的财产； 3、有过错的一方应当赔偿对方所遭受的损失，双方都有过错的
2022.04.14 263 -
租赁合同中约定的滞纳金是否有效?租赁合同约定滞纳金如果出自真实意思表示，当事人具备相应的民事行为能力，不违反法律规定，不违背公序良俗的有效。租赁合同依法成立后，具有法律约束力，发生约定情形的，当事人应当支付滞纳金。
2021.03.07 156
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合同中违约金约定是否有效
根据你的介绍，我同意你的观点，违约金的约定没有违反法律的强制性规定,能够体现当事人的双方合意，是以双方预先确定的意思表示一致为基础的,条款是合法的，也是有效的。但是，我想对方一定会以以下原则主张合同瑕
2022-01-25 15,340 -
劳动合同中违约金的约定是否有效?
只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位
2022-05-31 15,340 -
合同中的违约金是否有效？
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严
2022-07-07 15,340 -
劳动合同中违约金约定是否有效
这样的条款是有法律约束力，劳动合同，也是合同的一种，只不过由于劳动合同双方主体比较特殊，一方是用人单位，一方是劳动者，往往在实际履行过程中，出现不平等的现象，所以我国才对劳动法进行单独的立法规定，在这
2022-02-13 15,340
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01:06
合同无效后违约条款是否有效合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不
2,249 2022.04.17 -
01:00
合同中双方约定的违约金如何起诉合同双方约定的违约金，当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼的起诉，需要满足以下要件：原告适格；被告明确；有具体的诉讼请求、事实和理由；受诉法院有管辖权。所以，当事人在起诉时，需要带上身
1,021 2022.04.17 -
01:13
合同无效违约责任约定有效吗合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
1,345 2022.04.17
