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工伤认定请求赔偿劳动争议有没有法律规定

2023-10-10 11:40

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2023-10-10回复

专业分析:

认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等均为工伤。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条

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