主动提前解除,是需要员工先填离职申请表吗
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1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。
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员工离职需要提前一个月申请吗
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双
2020.06.20 781 -
员工离职需提前几天提出离职申请
1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一
2020.05.29 1,329
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员工提前申请离职需要填写吗
看个人是否与公司达成意向。根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者之间没有达成解除劳动合同的意向,且在合同期间,劳动者没有违反公司规定,根据劳动合同法第87条,用人单位应该支付劳动者补偿的双倍。
2022-10-17 15,340 -
工伤主动离职需要提前几天申请
主动离职提前30日通知即可,如果在上班期间出现事故,是工伤的应当由单位负责。 单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁
2022-01-23 15,340 -
主动离职需要提前几天交申请
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。
2022-08-06 15,340 -
员工离职需要提前一个月申请吗
员工离职只需提前一个月申请即可。根据《劳动合同法》的关于劳动者辞职的规定,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。这句话是这样解释的:不管用人单位同意不同意,辞职的主动权是在劳动者手上的,只
2023-02-13 15,340
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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
4,527 2022.05.11 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的终止是一个上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,797 2022.04.15 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24