工厂破产员工赔偿是怎样的呢？
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因为工厂破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位责令关闭的或是被吊销营业执照的、或者是用人单位决定提前破产的，那么劳动合同就会终止。相关法律规定，用人单位应该向劳动者支付一定的经济赔偿。经济赔偿的费用，应该按照劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年按一个月的工资进行支付。
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如果厂破产员工赔偿劳动合同如果因工厂破产而终止的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿所欠职工的工资和经济补偿。
2020.02.10 94 -
工厂破产员工有没有赔偿因为工厂破产而这种劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿所欠职工的工资和经济补偿。
2020.05.04 76 -
工厂破产员工有没有赔偿?1、破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。 2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实
2020.02.17 100
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工厂破产员工赔偿是怎么样的呢？
是需要把员工的工资结算清楚,至于赔偿问题,一般是工龄补偿,那就是按照破产程序来走,按照顺序偿还,不过员工的利益还是优先的。
2022-07-13 15,340 -
工厂破产员工的赔偿
一、工厂破产员工是否有赔偿：人员依法宣布破产，劳动合同终止，但使用者仍应支付经济补偿金。根据工人在该单位工作的年限，每满一年（超过6个月按1年计算）支付1个月的工资，不满6个月支付半个月的工资。但是，
2021-10-01 15,340 -
工厂破产搬迁怎样赔偿员工？
工厂如果破产了，那么应该依照公司法，就破产财产在依法缴税费后，优先发放职工的劳动报酬和经济补偿。并且工厂应该做出破产后职工安置措施。
2022-10-16 15,340 -
工厂破产员工赔偿。怎么赔偿
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
2022-10-22 15,340
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01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,035 2022.06.22 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,904 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,012 2022.06.22
