在国有金矿上班死亡50岁可以赔多少钱?
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1、工作中不明原因死亡,需要进行工伤认定来确定的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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50岁车祸死亡最多赔多少钱根据个人工资及实际情况确定。发生车祸造成受害人死亡的,对方应赔偿基本医疗费用以及丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
根据我国法律规定,交通事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿费、和办理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工费等,需要根据当地情况具体分析,一般如下: 死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均消费性支出额*20年 丧葬费=上一年度职工月平均工资标准*6个月。 被扶养人生活费:年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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50岁工伤死亡赔多少钱
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撞死人50岁大约赔偿多少万
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