劳动能力鉴定出现回避情况的问题
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劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避： （1）是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属； （2）与被鉴定人及用人单位有利害关系的； （3）与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。 劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定；劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。 劳动鉴定委员会主任及办公室负责人对回避申请应七日内作出决定，并以口头或书面方式通知用人单位和被鉴定人。
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关于申请劳动能力鉴定的规定：劳动能力鉴定要在治疗伤情相对稳定后申请；由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；市级劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；其他。
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劳动能力鉴定的回避程序有哪些1、劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有法定情形的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避； 2、劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定；等等。
2020.10.29 242 -
工伤劳动能力鉴定的问题有什么工伤劳动能力鉴定的问题如下： 1、劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能，因而它属于国家的行政行为； 2、区级劳动保障行政部门和未设区的市级劳动保障行政部门都不设劳动鉴定委员会； 3、有权进行劳动能力等级鉴定的国家机构只有省、自治区、直辖市
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2022.04.14 209
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劳动能力鉴定回避问题
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劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避： （1）是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属； （2）与被鉴定人及用人单位
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劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避： （1）是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属； （2）与被鉴定人及用人单位
2022-11-14 15,340
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