什么是双倍借条
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1、双倍借条是指借款人实际借款的数额只有借条上的一半，但是在还款时，贷款人要求借款人按照借条上约定的数额来还款。对于该类借条，如果借款人是被欺诈或者受胁迫订立的，可以依法向法院起诉，请求法院予以撤销。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
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这个不构成诈骗。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。双倍借条的行为不是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。所以，不是诈骗。
社会上还存在大量劳动者没有和用人单位签订书面合同。如果用人单位从用工日那天起超过一个月且不满一年，仍然没有打算和劳动者订立书面劳动合同的，应该每月支付两倍的工资给劳动者。用人单位一旦违反劳动法的相关规定，没有和劳动者订立无固定期限劳动合同的话，从应该订立无固定期限劳动合同的那天起每月支付两倍的工资给劳动者。
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高利贷双倍借条有效吗高利贷双倍借条没有效，高利贷本身就是不合法的，高利贷是指贷款人与借款人双方约定的利率超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍为高利借贷行为。
2020.09.18 169 -
支付双倍工资的条件是什么社会上还存在大量劳动者没有和用人单位签订书面合同。如果用人单位从用工日那天起超过一个月且不满一年，仍然没有打算和劳动者订立书面劳动合同的，应该每月支付两倍的工资给劳动者。用人单位一旦违反劳动法的相关规定，没有和劳动者订立无固定期限劳动合同的
2022.04.16 1,368
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写双倍借条可以吗
基于对方的真实意思，不违法 。根据最高人民法院关于民间借贷案件适用法律的规定，在法院审理过程中，也将严格审查贷款原因、时间、地点、资金来源、交付方式、来源、交付方式、资金流动、借款人关系、经济状况等事
2021-12-23 15,340 -
支付双倍工资的条件是什么
支付双倍工资的条件是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
2022-06-17 15,340 -
刑事案件中双倍借条认定
并不一定属于诈骗行为，如果对方要求的利息为双倍，在借款中规定的利息高于国家规定的利率也是属于高利贷行为，过高的利息也是不会受到法律的保护。如果是合法范围内的高利息，可以要求法庭酌情予以调整降低。但是如
2021-12-12 15,340 -
借高利贷打双倍借条还的时候是怎么还钱的？
我国法律对借高利贷打双倍借条有以下规定：按实际情况，并没有供高利贷就需要打双倍借条的情形，请自行根据实际情况进行借贷并出具借条。借了两天高利贷，打双倍欠条，按实际借到手的金额还款，光有欠条或借条而没有
2022-06-13 15,340
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定金双倍返还的规定是什么根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致
2,774 2022.04.15 -
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打借条与欠条的区别是什么打借条与欠条的区别，具体有以下几点： 1、两者的定义不相同，借条指贷款人向借款人支付借款时，借款人向贷款人提供的证明存在借贷事实的书面凭证；而欠条一般是指债务人应当向债权人履行债务义务，因为自身原因不能如期偿还而对债权予以确认的书面凭证。
1,967 2022.04.15 -
01:07
什么样的借条是有效的借条有效的格式需要包含的内容：要写清楚借款人和贷款人的法定全名；写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额；应写清楚借
508 2022.04.25
