单位申请劳务派遣公司流程是怎样的？
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实施劳务派遣用工的具体流程：进行业务咨询；用工单位提出要求；对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；提出派遣方案；双方研究、协商劳务派遣方案内容；签订《劳务派遣合同》；严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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劳务派遣公司的工作流程劳务派遣工作流程：双方商议；拟定劳务派遣合同；签订劳务派遣合同；人员登记及培训；要求劳务人员提供的资料；签订劳动合同；办理录用及调转手续；办理各项保险手续；办理住房公积金缴纳；办理退工手续。
2021.10.10 1,128 -
劳务派遣工作流程是怎样的劳务派遣的工作流程具体如下： 1、业务咨询，初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求； 2、分析考察，依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析： （1）具有相关职业资格，办理有关证件及从业手续； （
2022.12.08 1,216 -
劳务派遣公司管理流程一、业务洽谈， 二、拟定劳务派遣合同， 三、签订劳务派遣合同， 四、需协助或代理事宜， 五、人员登记及培训， 六、要求劳务人员提供的资料， 七、签订劳动合同， 八、办理录用及调转手续， 九、办理各项保险手续， 十、办理住房公积金缴纳， 十一
2020.05.18 239
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劳务派遣单位怎么申请
因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单
2022-04-24 15,340 -
劳务派遣的流程是怎样的
①业务咨询：了解双方的意向，确认合法资质，交换公司的基本情况②使用者提出要求：使用者根据自己的情况提出使用者的需求和标准③分析考察：根据使用者提出的要求，了解实际的工作环境、工作场所，必要时可以进行考
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劳务派遣公司和用工单位都是被申请人吗？
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劳务派遣公司是劳务派遣单位吗？劳务派遣公司应当为劳动者缴纳社保
A公司是劳务派遣单位，B公司是用工单位. 按照《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数
2022-01-23 15,340
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公司设立登记申请流程是怎样公司设立登记是指公司设立人按法定程序向公司登记机关申请，经公司登记机关审核并记录在案，以供公众查阅的行为。在我国，公司的设立必须进行注册登记才能够证明法人的成立。 符合法定条件的公司应当去申请注册登记，首先就是核准名称，如果核准名称通过的话
1,785 2022.04.17 -
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
679 2022.06.15 -
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怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,893 2022.04.17
