公职人员打人可以加重刑罚吗,法律上该如何规定
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在我国公职人员的身份对案件的定性没有影响。刑法中，非身份犯不存在“知法犯法罪加一等”的说法。故意伤害罪为非身份犯，公职人员的身份不能构成从重或从轻的情节。打人至轻伤可处于3年以下有期徒刑、拘役或者管制。因打架致人轻伤的，要在承担刑事责任的同时承担民事赔偿责任。而对于民事赔偿，处理的方式主要是有二个：由双方协商进行赔偿或通过法院诉讼赔偿。
1.国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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法律规定打击报复计人员罪会该如何惩罚的打击报复会计、统计人员罪的判刑是：处三年以下有期徒刑或者拘役。公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，是打击报复会计、统计人员罪。
2020.09.30 116 -
公职人员处分法是如何规定公职人员的受《公职人员处分法》对以下公职人员适用：基层群众性自治组织中从事管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；其他。
2020.07.03 142 -
打人重伤法律上是如何判故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。被殴打至重伤的，可以提起刑事附带民事诉讼，要求被告人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生
2020.07.06 128
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公职人员打人会加重刑罚吗，有哪些法律规定
公职人员打人不会加重刑罚。根据相关法律规定，行为人打人致人轻伤或以上的，可以构成故意伤害罪，而故意伤害罪为非身份犯，公职人员的身份并不能构成从重或者从轻的情节。
2023-09-09 15,340 -
公务员公司法人可以吗,法律上该如何规定
《公务员法》第53条规定：“公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;第42条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。据此，公务
2023-09-30 15,340 -
服刑的人员可以假释吗,法律上该如何规定
服刑的人员，满足以下条件的，可以假释：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的
2023-06-15 15,340 -
退休公职人员可以经商办企业吗,法律上该如何规定
退休公职人员可以经商办企业，但是有限制。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，
2023-08-22 15,340
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00:53
把人打重伤可以判缓刑吗如果行为人把人打成重伤，可能无法适用缓刑。因为，根据《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的规定。犯罪分子适用缓刑的前提条件，是被判处拘役、三年以下有期徒刑。并且，犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响是
1,141 2022.04.15 -
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,073 2022.05.13 -
01:17
过失致人重伤罪法律规定怎么处罚过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为，在我国刑法中属于侵犯公民人身权利，民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康，在主观上具有过失，有可能是疏忽大意的过失，也有可能是过于自信的过失，在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构
1,257 2022.04.17
