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拖欠工资赔偿金是多少,应该如何赔偿?

2022-09-04 00:26

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2022-09-04回复

专业分析:

如有这种情况发生,你要与其他一同被的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。拖欠工资的问题,一般来说,你们能够全额催讨回来已经很好的了。如果对方的老板自愿给你们一笔经济补偿当然最好,这种几乎不可能

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拖欠工资赔偿如下:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位拖欠劳动者工资,劳动行政部门责令限期支付仍然未支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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