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上班加班费不给劳动局有用吗
单位未足额支付员工加班费，向劳动部门投诉是有用的。同时是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为
2022-04-11 15,340 -
去劳动局打工有用吗
只要劳动者材料准备齐全，并且找对了部门，在这种情况下，一个人去劳动局也是有用的。发生劳动争议，当事人不愿协商、不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-07 15,340 -
去劳动局投诉有用吗?
任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法律、法规或规章的行为，并向劳动局投诉。劳动保障监督遵循公平、开放、高效、方便的原则。实施劳动保障监督，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
2021-12-25 15,340 -
公司加班不给加班费怎么办, 去劳动局申请劳动仲裁, 劳动局有用吗?
如果用人单位安排其加班的，用人单位是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
2022-03-02 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,510 2022.05.18 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,126 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,545 2021.03.24
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