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职工因工死亡可以要求哪些赔偿

2022-01-27 19:33

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2022-01-27回复

专业分析:

职工因工死亡,可以要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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职工因工死亡其近亲属有下列赔偿:有6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金的赔偿;有上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金的赔偿;并且还有按职工工资的一定比例发放的供养亲属抚恤金等。

章法律师

广东律参律师事务所

职工因工死亡的赔偿有:近亲属领取丧葬补助金、养老金和一次性死亡补助金:丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工,无劳动能力亲属。配偶每月40%,其他每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准基础上增加10%;上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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