合同到期被辞退有什么赔偿
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在劳动合同到期之前，劳动者应过失被用人单位辞退的，不会获得补偿费用。如没有过失但是因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；或者劳动合同变更双方未协商一致而被用人单位辞退的，劳动者可以额外获得一个月工资之外，还可以获得与工作年限相对应的经济补偿。
合同到期被辞退可以要求支付经济补偿金，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期被辞退怎么赔偿合同没到期被辞退如果属于法律规定补偿情形的按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.03.18 99 -
合同到期被辞退怎么赔偿?关于合同到期被公司辞退怎么赔偿的问题，要看公司有没有违反劳动法进行操作，如果只是简单的合同到期公司不愿意继续与劳动者签订劳动合同的，是不存在赔偿金一说的，公司需要支付的是补偿金，补偿金的标准为工作满一年的补偿一个月工资。
2020.11.24 216 -
合同到期被辞退怎么赔偿关于合同到期被辞退怎么赔偿的问题，需要请不同情况而定，如果只签订了一次固定期限合同的，合同到期后公司提出不续签劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金，以工作一年补偿一个月工资为经济补偿金标准。如果可以签订无固定期限合同而公司拒绝的，公司需支付
2022.06.17 877
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合同到期被辞退赔偿是什么
现在如果合同到期被辞退赔偿的话，一般来说1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每工
2022-07-02 15,340 -
合同到期被辞退有赔偿吗？
依据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形的，因劳动合同期满而终止合同的，应向劳动者支付经济补偿金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿
2023-02-13 15,340 -
劳动合同没到期被辞退有什么赔偿？
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2023-02-04 15,340 -
合同到期被辞退有什么补偿
合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果是用人单位保持或者提高续签条件，劳动者
2023-07-17 15,340
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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,144 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,422 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,153 2022.04.17
