个人起草的劳动合同是否有效?
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个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则: 1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
劳动者个人起草的劳动合同,与用人单位协商一致,不违反法律法规的,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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个人起草的劳动合同有效吗
个人起草的劳动合同一般是有效的,但还需要满足合同主体适格、双方协商一致、不违反法律规定等条件。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.04.21 84 -
个人起草劳动合同有效吗
个人起草的劳动合同具备法定生效要件就是有效的。具体要件即合同主体适格、双方协商一致、不违反法律规定等。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
2020.01.23 94 -
个人起草劳动合同有效吗?
个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则: 1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
2020.06.07 104
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个人起草的劳动合同是有效的吗
如果劳动者起草的劳动合同是与用人单位协商一致、不违反法律法规、且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的,该合同有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者
2022-05-22 15,340 -
个人起草的劳动合同有效吗
个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则: 1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
2023-02-23 15,340 -
个人起草的劳动合同有效吗?
签订劳动合同的原则是什么 1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括:订立劳动合同的主体必须合法,作为用人单位,必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个
2023-03-23 15,340 -
个人起草劳动合同有效吗?
是有效的。是可以个人起草的劳动合同,但是合同中约定的条款不得存在违反法律强制性规定的条款,如剥夺劳动者权利的条款,死伤不负责任的条款,及收取抵押金或扣留身份证件等条款,如果存在违法条款的,相关条款无效
2023-06-16 15,340
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00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
1,959 2022.04.17 -
00:52
个人劳动合同怎么写个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳
698 2022.06.22 -
01:04
怎么起草合同书起草合同书具体如下: 1、合同的主要形式与种类,甲乙双方当事人订立合同主要使用书面形式; 2、合同标题,起草合同首先要对合同的性质进行确定或归类,也就是合同的标题即合同的名称,需要写明合同的性质,有的标题中还需要写明标的物等; 3、双方当事
941 2023.02.18