员工加班费如何计算工资不能低于多少
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劳动者在工作日加班的,用人单位支付不低于平时时薪1.5倍的加班时薪;在休息日加班又不安排补休的,用人单位支付不低于平时时薪2倍的加班时薪;劳动者在法定节假日加班的,用人单位支付不低于平时时薪3倍的加班时薪。
加班时薪不能低于时薪基数的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
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加班工资最低不能低于多少
加班小时工资不能低于150%;休息日安排劳动者加班的又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.09.05 148 -
加班工资不能低于多少倍
劳动者在日常的加班时薪不能低于平时的1.5倍;单位休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪不低于平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪不低于平时的3倍。
2020.09.05 98 -
加班工资不低于多少
工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。
2020.05.28 113
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加班工资不能低于多少
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2022-03-18 15,340 -
最低工资加班费如何计算
拿的劳动者,的计算以最低工资标准为基数,再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。另外,如果是工作日加班的,加班费有1.5倍工资;休息日加班又没有补休的,加班费则有双倍工资;加班的加班日就有3倍工资
2022-09-04 15,340 -
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2022-09-04 15,340 -
加班费不低于工资的多少
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2022-11-12 15,340
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