病假条公司如何查，有什么相关规定
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企业员工生病或受伤，需要暂时停止工作到医院接受治疗的，企业应当根据员工在本单位实际工作的年限和员工参加工作的时间综合计算病假期限。病假为六个月的员工，病假期间的工资应当根据员工的连续工龄来计算。连续工龄不满十年的员工，病假期间的工资应按照正常出勤的百分之七十发放。
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总公司与分公司的相关规定有什么总公司与分公司的相关规定如下： 1、公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照； 2、分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。 分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司
2022.07.06 1,458 -
公司法中子公司的相关规定有什么子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。 虽然子公司受母公司的控制，但在法律上，子公司仍是具有法人地位的独立企业。 它有自己的名称和章程，并以自己的名义进行业务活动，其财产与母公司的财产彼此独立，
2020.04.11 96 -
员工请病假工资的相关法律规定有什么员工请病假工资的相关法律规定如下： 1、员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付； 2、员工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满
2022.07.15 216
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公司请病假条如何写，有什么相关规定
根据你咨询的公司请病假条怎么写， ______(主管领导的名字或者主管部门等)：我因家中有事，于____年____月____日至____年____月____日，请假XX天，请批准。请假人：XXX年月日
2022-08-03 15,340 -
病假的相关规定有什么
国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： 1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。 3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休
2022-06-10 15,340 -
济南开病假条有什么相关的规定吗？
对于你提出的济南开病假条，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，买卖病假条是违法行为，买的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二
2022-07-06 15,340 -
员工请病假工资如何算有什么相关的规定
劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2022-08-01 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,364 2022.04.15 -
01:26
公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,105 2022.04.15 -
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精神病离婚有什么规定在我国，精神病患者离婚的法律依据，主要是我国的婚姻法以及婚姻法司法解释三的规定。首先，根据婚姻法，精神病人无法进行协议离婚，只能通过诉讼方式，与他人解除婚姻关系。我国法定的离婚方式，包括了诉讼离婚以及登记离婚。登记离婚要求，夫妻双方就财产的
3,171 2022.04.17
