工厂星期天加班合法吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位可以加班,要看厂里的生产情况,但不能强制性加班。也有在这些情况下,虽然员工不同意,但用人单位还是可以要求其加班。不过,在加班之后也需要按照国家的规定,支付其加班工资或者安排进行补休。但是要注意,补休仅仅是针对周末安排加班的情况,平时加班或者法定节假日安排加班,即使之后又安排了补休,也还是要支付加班工资。
用人单位可以加班,要看厂里的生产情况,但不能强制性加班。也有在这些情况下,虽然员工不同意,但用人单位还是可以要求其加班。不过,在加班之后也需要按照国家的规定,支付其加班工资或者安排进行补休。但是要注意,补休仅仅是针对周末安排加班的情况,平时加班或者法定节假日安排加班,即使之后又安排了补休,也还是要支付加班工资。
-
-
厂里星期天加班没去算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
2020.12.09 483 -
工厂强制员工星期天加班属于犯法吗
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。
2020.03.19 328
-
工厂星期六星期天上班吗
这个问题应该换个角度来看,规定的每周工作时间为40小时,因为大部分企业都是做五休二,然后周六日双休这样来执行的,但是也会有一些特殊的行业,譬如营业员、银行职员等等工作,由于工作性质的关系不可能安排所有
2022-02-04 15,340 -
星期六星期天加班调休合法吗
不合法。所谓调休是周六周天上班安排到周一周五休息。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
2022-03-20 15,340 -
工厂强制员工星期天加班属于犯法吗
如果工厂强制员工在星期天加班,是犯法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令
2022-05-22 15,340 -
厂里星期六星期天加班不给加班费怎么办
按照我国劳动合同法及劳动法相关规定,员工上班期间一周工作四十小时,加班不得超出四十四个小时。若厂家生产需要确需加班的,厂家应按劳动法相关规定,给予劳动者加班工资。法定节假日的,应给予三倍的工资。厂方让
2022-02-08 15,340
-
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定,此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费,周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,709 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,722 2022.05.11 -
00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行
9,804 2022.04.17