什么情况下解除劳动合同公司扣工资
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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，单位可以解除劳动合同。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3、只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。4、根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；只有你出现上述情形，用人单位才能辞退你，而且需要单位举证。5、如不符合上述条件单位辞退你，你可以要求单位支付赔偿金。6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。7、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。8、单位辞退你无权不发放工资。9、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。10、综上，单位所造成的损失，单位要你承担需要举证证明；同时，如果因单位本身的原因辞退你，你可以主张赔偿金，并且要求单位依法发放工资。
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公司可以在下列情况下解除劳动合同：员工被证明不符合其在试用期的录取条件的；严重违反公司的规章制度的；或者实施犯罪行为后，依法被追究刑事责任的等。
公司可以解除劳动合同的情况包括：已经与员工协商达成一致的；员工不符合其在试用期的录用条件的；或者员工同时与其他公司建立劳动关系，严重影响本公司的工作任务的等。
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什么情况下公司可以解除劳动合同公司可以与劳动者解除劳动合同的情形有： 一、协商解除劳动合同； 二、因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同； 三、劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同； 四、用人单位因裁员解除劳动合同。
2020.03.08 140 -
什么情况下公司可以解除劳动合同?下列情况下公司可以与劳动者解除劳动合同； 一、劳动者存在下列过错情形的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建
2020.07.17 184 -
什么情况下公司可以解除劳动合同？在下列情况下公司可以解除劳动合同：与员工达成解除劳动合同的协议的；员工被证明不符合其试用期的录取条件的；员工采用欺诈、胁迫等手段来与公司签约，致使劳动合同无效的等。
2020.12.01 145
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什么情况下公司会解除劳动合同
如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。
2022-07-01 15,340 -
什么情况下解除劳动合同用人单位扣工资
1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受
2022-04-04 15,340 -
公司什么情况下可以解除劳动合同
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
2022-02-02 15,340 -
什么情况下公司可以解除劳动合同
根据劳动法的有关规定，用人单位解除劳动合同的情形包括： 符合法定条件的，用人单位可以提前解除劳动合同。 一、解除协议。劳动合同当事人协商一致后，劳动合同可以解除。 二、法定解除。 （1）开除。 劳动者
2021-11-11 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,876 2022.04.17 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,239 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
691 2022.11.21
