劳动合同法第二章关于合同订立的原则内容
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劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下： 1、平等自愿的原则； 2、协商一致的原则； 3、不得违反法律、行政法规的原则。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法原则的基本要求包括：订立劳动合同的目的必须合法；订立劳动合同的主体必须合法。平等自愿原则是用人单位不得威胁、利诱劳动者签订劳动合同。
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劳动合同订立原则的内容是什么？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同订立的原则的是： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、协商一致原则。
2020.03.28 143 -
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劳动合同第二章订立的基本原则有哪些
《劳动合同法》第二章关于合同订立的原则如下： 1、平等自愿原则； 2、协商一致的原则； 三、不得违反法律、行政法规的原则。
2021-12-25 15,340 -
订立劳动合同的原则有哪些内容？
一般我们在考虑就业择业方面的问题是都会看一些公司的相关的福利或者是相关的薪资待遇，以半年当我们打定主意选择好一个公司之后就会和公司签订相关的劳动合同。但是我们一般会很少有人对于劳动合同的相关条款存在疑
2022-07-03 15,340 -
劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定：1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。3、有
2022-01-26 15,340 -
关于《劳动合同法》第二条第一款内容的问题
根据《劳动合同法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据本法，国家机关、事
2021-11-20 15,340
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00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,084 2022.04.17 -
01:01
合同建立的具体原则是如何的订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由
903 2022.05.11 -
00:56
合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,349 2022.04.15
