两公司员工因纠纷打架,致使一方受伤,如何赔偿
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可以先和对方协商赔偿的事宜，如果协商不成的情况下，根据自己受伤的程度，可以追究动手打人一方的刑事责任，直接提起刑事附带民事诉讼要求当事人赔偿。 1、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。
两个人打架，其中一个人受伤了，通常应该是打人的一方赔偿受伤的一方，但是这个赔偿还是要看双方之间谁是主要的过错方，双方之间的过错程度不一样，赔偿的情况也不一样。如果受伤的人是没有过错的，那么打人者需要赔偿相关的费用，具体赔偿情况如下：１、打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。２、打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
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因打架致人受伤如何判刑视情况而定。如果打架致人轻伤的，构成故意伤害罪，那么是需要承担刑事责任，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打架致人轻微伤的，那么会受到治安处罚，比如罚款、拘留等处罚。
2020.02.05 125 -
公司员工打架受伤谁赔付根据当时情况确定双方侵害与被侵害关系。打人或打架属于违法行为，会收到治安处罚，严重的会受到刑事处罚。因为会违犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要
2020.10.27 143 -
打架受伤如何赔偿当事人若有与他人打架受伤的情形，责任人应当就损害责任的大小对其作出相应的人身损害赔偿；受害人可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。根据我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
2021.01.17 124
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因打架方受伤该如何要求赔偿
【法律意见】双方打架造成的赔偿纠纷，如果协调不成上诉到人民法院，人民法院会依照纠纷原因和伤残鉴定结果，采用适用的法律做出相应的判决，不会以原被告双方的个人意志决定结果的：一、不是对方要求多少赔偿法院就
2022-09-08 15,340 -
打架致人受伤如何赔偿？
【法律意见】双方打架造成的赔偿纠纷，如果协调不成上诉到人民法院，人民法院会依照纠纷原因和伤残鉴定结果，采用适用的法律做出相应的判决，不会以原被告双方的个人意志决定结果的：一、不是对方要求多少赔偿法院就
2022-09-08 15,340 -
因工作纠纷打架受伤算工伤吗
在用人单位，因为工作原因，受到暴力侵害的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的标准给予补偿。如果不是因为工作原因而打架，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位是不能按病假算的。《工伤保险条例》第十四
2022-03-11 15,340 -
因打架致人受伤如何判
视情况而定。如果打架致人轻伤的，构成故意伤害罪，需要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打架致人轻微伤的，会受到治安处罚，如罚款、拘留等。根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，
2022-05-19 15,340
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01:12
两人打架使一方轻伤的该如何判两人打架，把别人打成轻伤构成故意伤害罪，而故意伤害致人轻伤，依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人身体，造成轻伤的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，处三年以
1,058 2022.04.15 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,608 2022.04.15 -
00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
662 2022.11.21
