包食宿的外地工人,下班期间受伤,是否属
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工人下班后,在公司宿舍受伤不属工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。
只要是在工地上,那就可以申请意外工伤险,但是出了工作这个范围,工地方就没有责任了,但是主要责任是在于员工个人的,并且也不是因为工作而受伤,所以可以通过与相关管事协商解决。
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下班在宿舍受伤算工伤吗?
1、职工下班后在宿舍受伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。 2、如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动
2020.06.04 488 -
下班在宿舍受伤算工伤吗
下班在宿舍受伤不算工伤。首先职工下班后在宿舍受伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。其次如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局
2020.11.20 231 -
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下班在宿舍受伤不算工伤。首先职工下班后在宿舍受伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。其次如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局
2021.12.13 569
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上下班途中受伤算不算工伤
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