和工人不定关系的有关法条例有那些？
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怎么断句的。。。不定期劳动合同，劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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公婆不属于父母关系。我国法律所调整的亲属关系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以内的旁系血亲，如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。亲属不等于家庭成员，有亲属关系的人可能分属于多个不同的家庭;家庭成员并不绝对有亲属关系。
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关于关押吸毒人员的条例有哪些关于关押吸毒人员的条例有《戒毒条例》、《治安管理处罚法》等。对于吸毒成瘾人员，可以依法强制隔离戒毒。强制隔离戒毒的期限为2年，自作出强制隔离戒毒决定之日起计算。
2020.06.16 104 -
关于法定代表人和法人的关系法人是一个组织，而不是一个人。它是具有民事权利和民事行为能力，独立享有民事权利，依法承担民事义务的组织。法人应当有自己的名称、组织、住所、财产或者资金。最常见的公司就是一个“法人”，比如有限责任公司，股份有限公司等。法定代表人是指依照法律或
2021.01.28 308 -
雇佣关系和承包关系有哪些不同雇佣关系和承包关系有下列不同： 1、在雇佣关系中，员工没有选择如何安排工作的权利。在承包关系中，承包是独立的； 2、双方建立合同的前提不同。在雇佣关系中，雇主在选择员工时，一般会以员工的劳动技能是否符合工作为标准，而员工则会直接看劳动报酬是
2022.06.17 1,211
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固定收入和误工费相关的法律条例有那些？
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定： 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持
2022-07-13 15,340 -
拆迁补偿和户口那些有关系？
拆迁补偿一般和户口有一定的关系，具体以拆迁补偿公告的方案为准。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定，为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人
2022-07-13 15,340 -
劳务关系和劳动关系有哪些不同
劳动关系与劳动关系的区别：劳动关系适用民法典、劳动法、劳动合同法；劳动关系主体可以是两个自然人或者自然人和单位，劳动关系主体为用人单位和劳动者；劳动关系纠纷申请仲裁的，必须先签订仲裁协议。劳动关系纠纷
2021-12-24 15,340 -
反不正当竞争法商标法关系如何，有那些相关的法律条文
商标法是2002年实施的，现在只有四种自然人能申请商标，即个体户、合伙企业合伙人、农村承包经营户和其他法律规定具有经营资质的自然人。反不正当竞争法是1992年实施的，不局限与直接竞争关系。
2022-08-04 15,340
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公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,813 2022.04.15 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,084 2022.04.17 -
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民法调整是的财产和人身关系根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整的是平等主体之间的人身关系和财产关系。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人的人身关系和财产关系受到侵犯的，其可以通过和解、调解、诉讼等方式予以解决。起诉需要向法院提
3,276 2022.04.17
