劳动合同中规定放弃赔偿金是否符合法律规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这里合同应当有书面合同，如果是即买就卖的合同可以是书面合同、口头合同，法律上不存在事实合同。如果是中介不能办理留学手续，属于违约行为，应当承担违约金。不能让你支付退费20％，这与法与理都是中介的责任。
遗弃小孩是违法的，如果情节恶劣的还会构成犯罪。所谓情恶劣是指对被害人长期不予照顾、不提供生活来源的，驱赶、逼迫被害人离家，致使被害人流离失所或者生存困难的，遗弃患严重疾病或者生活不能自理的被害人的，遗弃行为致使被害人身体严重损害或者造成其他严重后果的情形。 对于遗弃孩子尚未构成犯罪的，处五日以下拘留或者警告；构成了犯罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
-
女方自愿放弃探视权符合法律规定吗女方自愿放弃探视权不符合我国法律的规定。探视权在性质上属于离婚父母一方对未直接抚养的婚生孩子的一种权利和义务，直接源于父母对子女的亲权。
2021.02.24 119 -
劳动合同的赔偿金是按劳动合同法的规定支付吗劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。以上两种情况，只要劳动者解除合同的
2024.06.03 15 -
先试用再签劳动合同,这种行为是否符合法律规定?先试用再签劳动合同，这种行为符合法律规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以下六种情形均不得再次约定试用期： 1、劳动合同期满续订劳动合同的； 2、劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的； 3、劳动合同
2022.01.11 26
-
劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定，劳动合同法中规定的赔偿金吗
赔偿金的适用是劳动关系，如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中，无故被辞退可以获得赔偿金，赔偿金的计算是经济补偿金的两倍，劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2022-03-30 15,340 -
合法放款是否符合规定
高利贷放款当然违法。在我国《民法典》中有明确规定，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。所以放高利贷是违反我国法律的行为，是不受法律保护的。 根据我国相关司法解释规定，民间借贷的利息不能超过合
2023-09-25 15,340 -
单位是否发放奖金是否符合法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付。如果用人单位逾期不支付，则需按照应付金额百分之五十以上
2024-12-10 15,340 -
劳动合同终止后三个月内是否发放工资符合法律规定
这种行为明显违反了法律法规。根据法规，雇主和员工在劳动合同合法解除或终结时，雇主必须在终止劳动合同的三个月内支付劳动者应得的薪资。对于选择辞职的员工，即使雇主有各种合理的理由，也不能拖延或拖欠他们的薪
2024-11-23 15,340
-
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,814 2022.05.11 -
01:04
阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,553 2022.04.17 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,991 2022.05.11
