刚刚休完婚假就想离职可以吗
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根据法律规定，刚生孩子可以协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，只是男方不得主动提起诉讼离婚，但是法院认为确有必要的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
民法典中生了小孩可以起诉离婚的时间需要根据具体的情形而具体讨论，主要有以下这些：1、男方可以女方分娩后一年后，也就是说生了小孩一年后，可以到法院提起诉讼离婚的请求；2、女方在生完孩子的任何一个时间内，都可以向法院提起诉讼离婚的请求。
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刚刚生完孩子的可以离婚吗？孩子刚出生是能离婚的,双方可以协议离婚,女方可以提起诉讼离婚,男方不得主动提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方都不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离
2021.01.03 199 -
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刚休完婚假可以离职吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
2022-05-28 15,340 -
刚休完产假就辞职
依据法律的规定，对于产假最长为135天你，现在你已经修满产假，要是你不去上班，也不能递交手续，那么就违反了单位的规章制度，单位有权开除你。 对于哺乳期，哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来
2022-03-17 15,340 -
刚刚办完入职手续就离职可以吗
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定，劳动者提前
2022-05-05 15,340 -
刚入职就想辞职可以吗
可以的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-03-15 15,340
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刚生完孩子想离婚怎么办刚生完孩子想要离婚，需要由女方提出，根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，在婚姻存续期间，夫妻双方都有权主张离婚，但是存在军婚和女方在妊娠期前后的情况时，法律对此有特殊规定。为了保护家庭中妇女孩子的合法权益，法律对妇女孩子有特殊
3,041 2022.04.17 -
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孩子刚满月可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方是不可以起诉离婚的，除非有重大理由，但是可以协议离婚。因为，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
2,425 2022.04.17 -
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刚结婚就离婚财产怎么分刚结婚就离婚财产应该这样分：夫妻刚结婚后离婚财产的分配一般是均等分割。法院在判决离婚财产分割时，应根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则。如果一方存在法律上规定的过错，则离婚财产时，其应该少分。另一方在离婚时有权请求离婚
1,756 2022.05.11
