公司的劳动赔偿金一般多久到
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通常情况下,离职流程的最终完成期限是在十五个工作日之内。在员工按照相关法律规定成功办理离职以及各项交接手续之后,雇主应当依照相关法规,及时地向员工开具解除劳动合同的证明(亦称为离职证明),同时必须妥善处理好员工的工资支付、押金退还以及相应的经济补偿事宜。这其中包括员工所有的薪酬、押金以及经济赔偿等方面的收支结算,都需要得到明确的计算与确认,并且必须予以支付或退还。用人单位不得以任何理由进行随意的扣减,或者故意拖延不予返还,而员工在办理离职手续过程中也有权向用人单位提出结清该项费用的要求。如果用人单位未能严格遵守这些规定,员工便有权利向当地的劳动监察部门进行申诉或者投诉,报告用人单位的违法违规现象。在双方依据法律条款顺利解除或终止劳动关系的情况下,用人单位需在劳动关系正式解体的那一刻起,立即全额支付员工的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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单位支付员工工资的周期为30天。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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保险公司签收金条一般多久到账
保险公司结案后,一般会在1周内打款。保险的理赔流程是: 1、报案。出险后,投保人需要及时拨打保险公司客服电话申请报案; 2、勘察。保险公司会找人来现场查看情况; 3、审核。投保人需要准备保险单、身份证等材料,然后交给保险公司审核; 4、结案
2020.08.26 222 -
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2020.03.31 141
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劳动损害赔偿金一般能赔偿多少钱?
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
2,469 2022.04.17 -
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29,781 2022.05.11