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流产假扣绩效和奖金吗流产休假不应当扣基本工资，可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效，如果用人单位要求满勤才发出勤奖，劳动者虽然合法请假，但毕竟不是真正出勤，用人单位可以扣减出勤奖。劳动者的基本工资属于劳
2020.12.08 236 -
产假假是否扣绩效奖金？通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。 产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。
2020.11.25 383 -
绩效奖金可以扣除吗？绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩效考核工资。
2020.12.19 1,064
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陪产假扣绩效奖金吗
陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，是女职工依法生育期间，给予男职工停工照顾配偶的权利，由各地《人口与计划生育条例》具体规定。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但
2022-08-11 15,340 -
四川产假扣绩效奖金吗
目前我国法律对四川产假扣绩效奖金吗的规定是，产假工资只是规定工资照发，对产假的规定是不得降低基本工资，而绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay)或与评估挂钩的工资（Appraisalrela
2022-08-20 15,340 -
产假是否扣绩效奖金
通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。 产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。
2022-07-13 15,340 -
绩效和奖金都被扣了，想了解绩效工资和奖金可以同时扣吗
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳
2022-08-28 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
13,449 2022.05.11 -
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,101 2022.05.11 -
01:17
合同违约金可以扣除吗合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,635 2022.04.15
