公司无故停止我工作多长时间可以去找总裁
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非因劳动者过错导致的停工停产停业期间，一般在第一个工资支付周期内用人单位要支付劳动者不低于法定最低工资标准的劳动工资，劳动者无过错而单位不能按照劳动合同的约定支付工资，劳动者都可以立即通知单位解除劳动合同到新单位去应聘。在劳动者有过错（实际上可视为不按劳动合同约定履行劳动义务）时，单位没有解除劳动合同而暂停劳动者工作期间，应当支付劳动者生活费，生活费以不低于当地最低生活费标准为界。用人单位克扣或无故拖欠工资，应当及时补发，在劳动监察机构责令后任然不予补发的应当加付50%-100%的赔偿金。但拟追究用人单位责任前劳动者还是应该先反思自己是否有什么过错在先，否则属于纠纷劳动监察机构就不予处理，须申请劳动争议仲裁。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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停工多长时间可以申请劳动仲裁劳动者待岗一个工资支付周期内，可以申请劳动仲裁。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最
2020.02.14 433 -
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无故旷工多长时间可以辞退无故旷工连续时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，可以辞退。 旷工一般指的是“无故旷工”，即主观上可以出勤但故意不出勤。但员工因行政拘留而无法出勤，是因为其人身自由受到公安机关的限制，系客观原因所致。 用人单位为劳动者提供专项
2022.06.08 701
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公司无故停止我工作多长时间。可以劳动总裁?
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2023-07-16 15,340 -
公司，我可以停止工作吗
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2022-10-25 15,340 -
小贷公司多长时间停止催收
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2022-11-25 15,340 -
公司停业多长时间可以解散
公司停业6月后可以解散。根据《公司登记管理条例》第七十二条，公司成立后无正当理由超过6个月未开业，或者开业后连续停业6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。根据《公司法》第一百八十条，依法吊销营
2021-11-17 15,340
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01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,582 2022.04.15 -
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劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
275 2022.11.26 -
01:06
医保多长时间可以生效医保生效时间如下：新办理的医保是不能即刻生效的，新参保人员次月医保即可生效，也就是可以进行看病报销。医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。医保卡余额查询：参保职工可通
6,347 2022.05.11
