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劳动合同不标明工资是否有效

2022-11-13 08:57

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2022-11-13回复

专业分析:

1、无效。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。 2、劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。

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