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如何向单位要求违法终止劳动合同

2021-11-16 09:47

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2021-11-16回复

专业分析:

用人单位违法终止合同的,应当依法支付员工双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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章法律师

广东律参律师事务所

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

用人单位违法终止劳动合同的,应该按双倍的经济补偿金来进行赔偿。劳动者在用人单位每工作满一年,单位就需要赔偿其二个月的工资;不满半年的,赔偿其一个月的工资;满半年不满一年的,则按一年计算。

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