用了五年突然不能用了,说是没更新有这种说法吗?
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不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。 不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职就立刻走，没给用人单位留有安排工作的缓冲时间，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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房屋租赁合同签了三年突然说不租了怎么办租赁合同违约，守约方可以要求对方按照合同约定赔偿。但是如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
2021.04.28 866 -
说好价格突然加价了怎么办！可以跟商家进行协商沟通，协商不成的，可采用法律途径解决。 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日
2020.04.22 892 -
有人死债消这种说法吗没有人死债消这一说法，债务人死亡的，其债务应当由继承人在继承的遗产范围内偿还，但是超出遗产范围的债务，继承人可以不予偿还，继承人如果放弃继承，则也不需要承担偿还责任。
2021.01.03 301
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在干了5年，突然说不用来了，可以告公司吗
可以要求给予经济补偿或者赔偿。与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
2022-10-30 15,340 -
信用卡逾期半年了银行说要起诉我，我没有这种说法
信用卡还不上了怎么办？ 1.态度很重要，主动到发卡行当地卡部说明实际情况。一定不要躲避，否则银行会认为你在恶意拖欠。就算不能全额还款，也要尽量还一部分表示诚意。 2.信用卡欠款出现以下情况可向法院提起
2022-05-07 15,340 -
给公司垫付的费用，跨年了。公司说不能报销。法律支持这种说法吗？
既不合理也不合法，建议收集证据及时向法院起诉维权。
2022-10-07 15,340 -
合同中说没有提供货物就不能卸货了，这种说法是真的吗
一般来讲，合同会对目的港费用的承担做出相关约定，建议您看看你们之间的合同，如果有约定的，参照合同约定。 假如合同没有相关约定，则： 《中华人民共和国海商法》对目的港无人提货问题的相关规定出现在第八十六
2022-01-21 15,340
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01:03
医保卡停了五年续交还能用吗医保卡停了五年续交还能用。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后
10,178 2022.04.17 -
00:54
取保候审是谁说了算取保候审由谁决定，应当根据刑事案件的阶段进行确定。刑事案件还在公安机关进行侦查，并且需要取保候审的，经县级以上公安机关负责人批准，可以对犯罪嫌疑人进行取保候审；刑事案件已经到人民检察院的，应当由人民检察院按照相关规定作出决定，检察长可以决定
3,585 2022.04.17 -
01:07
新农合交满15年就不用交了吗新农合交满15年可以不用交了。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休
40,461 2022.05.11
