劳动保险条例修正草案总则第一条是什么？
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中华人民共和国刑法第一百三十四条规定工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度。或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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民法总则第1057条是什么民法典第1057条是夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。夫妻在婚姻家庭中地位平等，夫妻应当互相忠实、互相尊重、互相关爱。
2021.04.09 207 -
民法总则第39条是什么？民法总则第三十九条的内容是：有下列情形之一的，监护关系终止： (一)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力 (二)监护人丧失监护能力； (三)被监护人或者监护人死亡； (四)人民法院认定监护关系终止的其他情形。 监护关系终止后，被监护人仍然需
2021.01.21 268 -
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劳动保险条例总则的修正草案第32条是什么
女工人女职员或男工人男职员之妻，如系双生或多生时，其生育补助费应按其所生子女人数，每人发给八万元。
2022-09-10 15,340 -
劳动保险条例实施细则修正草案第4条是什么
在实行劳动保险的企业中的供给制人员，仍应按供给制的规定办理，不适用劳动保险条例。厂矿企业的武装警卫人员，如系属于人民解放军建制的现役军人，仍应享受人民解放军的各种待遇，不适用劳动保险条例。
2022-09-09 15,340 -
劳动保险条例实施细则修正草案是哪一条
领取抚恤费、补助费与救济费的工人职员或供养直系亲属，如被，应即停止发给，政治权利恢复时，经其本人提出证明，送请劳动保险委员会批准，仍得继续领取，但停发期间的劳动保险待遇，不予补发。
2022-09-22 15,340 -
劳动保险条例修正草案第51条
实行劳动保险的企业的女工人女职员，有四周岁以内的子女二十人以上，工会基层委员会与企业行政方面或资方协商单独或联合其他企业设立托儿所(如尚未具备设立托儿所条件，而有哺乳婴儿五个以上时，须设立哺乳室)。其
2022-09-19 15,340
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,760 2022.04.12 -
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
24,920 2022.04.15 -
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劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,839 2022.05.11
