劳动合同如果解除直系亲属死亡有补偿吗？
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一、在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。如果是符合工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 二、法律规定 《工伤保险条例》第15条 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 如果满足以上条件，构成工伤的，那么职工可以请求以下赔偿或者补偿项目： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 3、供养亲属抚恤金标准为： 配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
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一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司解除劳动合同符合条件的有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违反规定解除劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果解除劳动合同有哪些补偿五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上述款项，这是当前工伤职工中存在的一种
2020.07.05 111 -
欠款人死亡直系亲属偿还吗欠款人死亡，留有遗产的，直系亲属需要偿还债务。借款方死了，如果有遗产的，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当清偿的债务，然后剩余的财产由继承人分割。
2021.04.26 157 -
解除劳动合同有补偿吗解除劳动合同有补偿要视情况认定。用人单位有法定赔偿情形之一的，如拖欠工资、未购买社保等，应当予以补偿；没有法定补偿的，不予赔偿。用人单位不遵守本条规定，违反本协议的，应当承担一定的违约责任，并向职工支付一定的经济补偿。所以如果是劳动者违反了
2022.04.12 944
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供养亲属抚恤金，直系亲属死亡，其直系亲属有赔偿吗
供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的
2022-04-23 15,340 -
死亡赔偿金如果无直系亲属如何偿付
如果无直系亲属，可以按照法定继承顺序继承，如果有遗嘱按遗嘱。
2022-10-17 15,340 -
解放区直系亲属死亡补助标准
1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费 2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。 2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死
2022-03-21 15,340 -
供养亲属因工死亡，其直系亲属有赔偿吗
供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的
2022-04-04 15,340
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违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,959 2022.04.17 -
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被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
7,048 2022.04.15 -
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违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,939 2022.04.17
