拖欠运费怎么办没有合同
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没合同,拖欠运费的，当事人可以与欠款人协商，要求其及时支付运费。如果协商不成的，当事人可以提供能证明拖欠运费的事实的证据，并书写起诉状，依法向法院起诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
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你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。 要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后3年内起诉，若没有起诉，则3年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。
对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉。 没有合同的情况下，可以搜集其他证据来证明双方具有合同关系。如对方签字的发货单和收货单，然后写好起诉状，去被告所在地的法院起诉。需要注意的是起诉状要求原被告双方的信息真实、明确。
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没合同,拖欠运费怎么办对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉。 没有合同的情况下，可以搜集其他证据来证明双方具有合同关系。如对方签字的发货单和收货单，然后写好起诉状，去被告所在地的法院起诉。需要注意的是起诉状要求原被告双
2022.11.07 150 -
没合同，拖欠运费怎么处理没合同，拖欠运费的解决如下： 1、对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，可以依法向人民法院起诉； 2、没有合同的情况下，可以搜集其他证据来证明双方具有合同关系。如对方签字的发货单和收货单，然后写好起诉状，去被告所在地的法院
2022.11.07 991 -
运费拖欠怎么办对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费，还可以向法院申请强制执行。拖欠运费诉讼程序如下： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭
2020.11.29 235
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没合同,拖欠运费怎么办
没合同，拖欠运费的，一方当事人只要符合起诉条件的，可以向法院提起诉讼要求对方支付运费。当事人没有合同的，可以收集其他证据，例如：双方的聊天记录、录音、录像等证明合同关系。根据《民事诉讼法》第一百二十条
2022-05-12 15,340 -
没合同拖欠运费怎么办
没合同，拖欠运费的，一方当事人只要符合起诉条件的，可以向法院提起诉讼要求对方支付运费。当事人没有合同的，可以收集其他证据，例如：双方的聊天记录、录音、录像等证明合同关系。根据《民事诉讼法》第一百二十条
2022-06-02 15,340 -
在吗，拖欠运费没有合同怎么办
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会
2022-09-24 15,340 -
拖欠运费怎么处理没有合同
对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉。 没有合同的情况下，可以搜集其他证据来证明双方具有合同关系。如对方签字的发货单和收货单，然后写好起诉状，去被告所在地的
2022-10-14 15,340
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00:55
没有合同拖欠工程款怎么办没有合同，拖欠工程款，维权途径如下：1，申请支付令。对于事实清楚，数额不大的债权债务关系，债权人可以向法院申请支付令，直接要求债务人偿还债务；2，向法院起诉，由法院进行审理，作出裁判；3，判决书生效后，如果对方不还，那么就可以申请强制执行。
1,555 2022.04.17 -
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没有合同拖欠工程款不给怎么办在拖欠工程款的情况下，是否有合同关系着可以通过什么方式维权比较有效的问题。若是当事人之间并没有签订相应的合同，这种情况下比较棘手，但也不是没有办法。此时最好就依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方的财产，以免出现转移财产的情况。 1、通过
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没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,284 2022.04.17
