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劳动合同签了一年, 中途离职

2022-01-28 19:31

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安徽在线咨询顾问团

2022-01-28回复

专业分析:

劳动合同法规定,提前三十天,劳动者可以提出解除劳动合同。公司这样的做法并无不妥。 如果你直接走人,将会造成后果主要有:1、在与原公司存在劳动关系同时,与到下家处工作,如果下家知道要找你麻烦的话,是可以直接开除你的;2、如果说没有交接给原公司造成损失的话,是需要你和下家公司承担连带责任的。 请三思,尽量妥善解决。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。但是,在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准,可以走人,但除按《劳动法》第25条与单位协商一致,单位同意或按第31条规定由于用人单位违法以外,劳动者是要承担违约责任的,如因辞职给单位造成损失,也是要赔偿的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签了一年的劳动合同中途能离开。辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

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