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没备案的劳动合同有法律效力吗,最新的规定是什么

2023-06-16 16:31

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河南在线咨询顾问团

2023-06-16回复

专业分析:

劳动合同的有效性与备案没有任何关系。只要合同不违反法律规定,符合劳动合同的标准要求,双方自愿签订,就算不备案,也是具有法律效力的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第二十六条

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广东律参律师事务所

没备案的劳动合同有法律效力,劳动合同不需要备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。

章法律师

广东律参律师事务所

即使是没备案的劳动合同也有法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,最晚不超过一个月。

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