自拟史上最简易适用的劳动合同书样本

自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来，全国各地劳动部门制定了当地版本的《劳动合同书》，以指导当地各单位签订劳动合同时使用，一些中小单位直接购买而不作修改，部分单位要么修改或者从网上下载后修改、增加部分协商内容以达到完善的程度，从其篇幅来看，用A4纸来计算，少则四五页，多则十多页。 从各单位实际劳动合同比较来看，不管什么职位，也不管什么性质的单位，劳动合同书内容十之******是相同的，只在劳动者信息、岗位、起止期限、薪资福利等有所不同，而不少单位，挖空心思从规范员工离职规定、工作调动、工资调整、保密协议、禁业禁止协议、培训协议等各方面限制劳动者权利，殊不知，在所有劳动争议案件中，仲裁庭和法院首先依据的是1995年《劳动法》、2008年《劳动合同法》和其他司法解释等，而且这些规定十分详尽，所有单位基本没有空子可钻，即使公司展示这些约定，如果与国家、地方的相关法律法规相悖，也不会采纳公司这些特别约定。 另外，不少单位会专门聘用一定数量的劳动关系专员、设置一定空间的档案室来管理员工劳动合同书，有的甚至是一式三份，其每年花费的纸张费用、人力成本等少则上万，多则几百万。其实，只要公司遵守相关规定，真正用劳动合同书进行应诉的机会少之又少，即使出现不少劳动纠纷的情况，人力资源部门或公司领导都会通过各种办法和渠道来软化这些纠纷和矛盾，达到与员工“好说好散”，因为如果真正仲裁或起诉，绝大部分输掉官司的都是用人部门。 综合而言，劳动合同书实在应当简化了，既省成本又省时间，几方多赢啊。 下面，根据个人想法，提供一份简单的表格式劳动合同书样本（一张A4纸足矣），仅供参考。 劳动合同书 甲方（用人单位名称）： 地点： 乙方（劳动者姓名）： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，达成以下劳动合同协议（一式两份，双方各执一份，从签订之日起生效，其他请参照国家、地方具体规定）： 序号项目约定详细内容备注 1工作岗位 2入职时间 3合同期间 4试用期间 5工资福利 6发薪时间 7特别约定 特此协议 甲方（用人单位盖章）：乙方（劳动者签名）： 法定代表人或公司代表： 签订时间：年月日签订时间：年月日