的、与证据认定的法理争议
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危险驾驶罪，为《刑法》第一百三十三条之一罪罪名。是属于《刑法》第一百三十三条（交通肇事罪）派生罪名。争议点； 1、危险驾驶罪，做为“交通肇事罪”派生罪名，应当符合原罪（“交通肇事罪”）犯罪特征。而“交通肇事罪”是属于过失犯罪，结果犯；危险驾驶罪，属于故意犯罪，行为犯。 2、构成危险驾驶罪的醉酒驾驶机动车认定标准，是指行为人“在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的”。它以人酒后的行为能力，做为划分罪与非罪的界限。 3、从法医学与现代医学理论证明，血液酒精含量多少，由于人对酒精吸收能力不同，得出人酒后的行为能力，绝非相等。例如，张三喝一并啤酒，已无行为能力；而李四喝10啤酒，仍具有完全行为能力。建议；法律体现在的是；公正、公平，真实，权威达到受人们的尊重。危险驾驶罪的认定；除设定血液酒精含量标准，同时，还要经鉴定其行走姿式，逻辑言语回答等，加以确认，实现依法治国。
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“证据的审核认定”，实际上就是理论上所说的“认证”，即由法官对经过庭审质证的证据(以及特殊情况下无需质证的证据)，按照法定的程序和依据，对其能否作为定案根据进行衡量，并据此对案件事实作出判断的行为或者过程。其内容涉及审核认定证据的一般要求、根据证据效力划分的认证规则、优势证据规则、司法认知等。
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2020.01.25 122 -
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合同争议的证据有哪些？合同争议的证据具体如下： 1、有关合同的主体是否具有法人资格或者合法经营资格的证据材料； 2、合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料； 3、合同原件、借据、协议书等证明原告与被告之间存在债权债务关系，并且表明合同内容是否合法，合同
2020.05.03 69
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危险驾驶罪，为《刑法》第一百三十三条之一罪罪名。是属于《刑法》第一百三十三条（交通肇事罪）派生罪名。争议点； 1、危险驾驶罪，做为“交通肇事罪”派生罪名，应当符合原罪（“交通肇事罪”）犯罪特征。而“交
2022-10-07 15,340 -
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劳动争议案件中的诉讼时效与证据的确认及纠纷的调解
《中华人民共和国劳动法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
2022-05-08 15,340 -
直接证据与间接证据的认定标准
一、什么是直接证据根据证据与案件主要事实的证明关系的不同，可以将证据划分为直接证据与间接证据。直接证据是能够单独地直接指明案件主要事实的证据。在实践中，直接证据的存在形式主要有：犯罪嫌疑人、被告人所作
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,159 2022.04.17 -
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非法所得的认定与量刑非法获得他人财产，可能会构成非法吸收公众存款罪。因此，非法所得的认定和量刑，要根据非法所吸收公众存款的金额，人数以及所造成的损失来确定： 1、如果个人吸收公众存款达到20万以上，或参与人数达到30人以上，或造成的经济损失达到10万元以上；以
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