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在工厂干了15年,现在老板想办法赶我走如何办,

2023-06-17 14:07

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陕西在线咨询顾问团

2023-06-17回复

专业分析:

用人单位因自身原因裁员,应当充分考虑到劳动者的合法权益。解除劳动关系时,用人单位应与劳动者沟通协商一致才能解除劳动关系,如劳动者确不同意,公司有义务继续履行合同,如果各公司非法解除劳动合同原劳动合同无法继续履行的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,解除劳动合同需要支付经济补偿。

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如果工厂老板不发工资的话,员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支付工资和赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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