您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿包括工资吗?

工伤赔偿包括工资吗?

2022-08-19 20:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

是按申报的工资计算,正常单位应该按应得工资(没扣除税费前的)申报,申报的工资如果高于300%,就按300%计算 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

赔偿工资包括奖金。已经发放的奖金计入经济补偿金计算标准是确定的。

律师普法更多>>
  • 精神赔偿包括工伤吗?
    精神赔偿包括工伤吗?

    精神损害赔偿是不属于工伤赔偿的范围,精神损害赔偿是属于民事赔偿的范围,工伤赔偿范围主要包括伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金等。

    2020.05.27 272
  • 工伤赔偿包括停工留薪吗?
    工伤赔偿包括停工留薪吗?

    不包含,工伤赔偿的三个一次性赔偿里是不包含停工留薪期的待遇。停工留薪期的工资用人单位应当按月支付,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12

    2020.04.26 409
  • 双倍工资赔偿包括已付工资吗?
    双倍工资赔偿包括已付工资吗?

    双倍工资是说,劳动者要求签订劳动合同,用人单位不签的,从第二个月内到一年,付双倍工资,比如,1月建立劳动关系,要求签订合同而不签的,2月起付双倍,到12月。之后按无固定期限劳动合同处理。

    2020.06.18 268
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿包括平均工资吗

    应该包括。本人工资为个人工伤前十二个月的平均工资,包括各种补助,津贴,奖金等。具体赔偿内容如下: 1t医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2t交通食宿费计算公式交通食

    2022-03-14 15,340
  • 工伤赔偿基数包括工资吗

    工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为: 1、原工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事

    2022-04-23 15,340
  • 工伤赔偿包括全额工资吗

    工伤的赔偿,是需结合你的工资进行计算,赔偿你的一次性伤残补助金,伤残津贴,生活护理费,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,医疗费,享受停工留薪的待遇,护理费,交通费等,一次性伤残就业补助金,一

    2022-05-09 15,340
  • 工伤赔偿月工资包括全额吗

    第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿包含工伤期间的工资吗 01:05
    工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,406 2022.06.01
  • 工伤赔偿月工资怎么算 01:03
    工伤赔偿月工资怎么算

    工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工

    2,853 2022.04.17
  • 工资包括奖金和津贴吗 01:07
    工资包括奖金和津贴吗

    工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

    3,543 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?