人身损害和解协议中的责任有区别吗
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有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
工伤和人身损害的区别如下:发生的基础关系不同;赔偿标准不同;适用法律不同;处理机构不同;伤残鉴定机构不同;举证责任不同;赔偿主体不同;责任划分不同;诉讼时效不同。
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人身损害和工伤的区别
人身损害和工伤的区别有发生的基础关系不一样、赔偿的标准不一样、适用的法律不一样、处理机构不一样、伤残鉴定的机构不一样、举证责任不一样、赔偿的主体不一样以及责任的划分不一样。工伤发生的前提是劳动关系,而人身损害则是通常的雇佣、帮工和承揽的过程
2022.04.16 683 -
民法典人身损害赔偿和解协议有效吗
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调解协议和和解协议的区别
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2020.07.08 641
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人身损害和解协议有效吗
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2022-10-13 15,340 -
人身损害和解协议有效吗?
人身损害和解协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,人身损害赔偿和解协议无效:
2022-12-07 15,340 -
人身损害和解协议
以下就是标准的人身损害协议的写法: 甲方: 法定代表人: 乙方:姓名__________性别________民族________年龄________ 身份证号_____________________
2022-10-18 15,340 -
人身损害赔偿和解协议有效吗
人身损害和解协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,人身损害赔偿和解协议无效:
2022-11-28 15,340
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协议解除与约定解除的区别有: 1、协议解除是双方行为,是双方当事人协商一致的结果;约定解除则是单方行为,是其中一方行使约定解除权的结果; 2、协议解除是在没有违约的前提下,双方当事人协商解除合同;而约定解除的行使是一方当事人违约的结果; 3
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