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公司没有签合同怎么发放中秋假

2022-10-23 09:38

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2022-10-23回复

专业分析:

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

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章法律师

广东律参律师事务所

中秋节按照法律规定是全体公民的放假时间,如果用人单位不放假强制要求上班的话,员工可以向劳动行政部门投诉。如果用人单位要求上班,员工也愿意的话,那么支付其三倍工资即可。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

中秋放假规定如下: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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