劳动仲裁维权应该注意哪些要点
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一、寻找适当“对象”---明确申请人、被申请人主体身份; 二、寻找适当“地点”---确定案件管辖地点及管辖级别; 三、寻找适当“时间”---必须在仲裁时效之内主张; 四、寻找适当“理由”---必须有相关证据材料; 五、寻找适当“诉求”—仲裁请求必须合法、具体、全面。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁维权需要注意的要点有: 1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本; 2.应在申诉期限提出,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
应注意以下两点: 1、应写好申诉书。当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,这是申诉必备的材料; 2、应在申诉期限提出。如果超过了时间,申请权就会丧失,申请之后仲裁机构也不再受理。
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