用人单位承担侵权责任后能不能向工作人员追偿
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,工作人员有故意或者重大过失的,用人单位承担侵权责任后可以向工作人员追偿。
用人单位承担侵权责任后,如果职工存在故意或者重大过失的,那么可以向职工追偿,如果不存在故意或者重大过失的,那么则无法向员工追偿,因此需要看是否存在故意或者重大过失。
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用人单位承担工伤责任后追偿
工伤职工给用人单位造成损失的,但并不能因此免除自己的赔偿责任,用人单位享有追偿权。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。相关法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
2020.03.02 611 -
用人单位承担侵权责任后是否可以追偿
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2020.09.13 179 -
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用人单位承担侵权责任后可追偿吗
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2022-05-11 15,340 -
用人单位承担工伤责任后追偿
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2021-12-26 15,340 -
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单位承担侵权责任和工伤责任。 根据相关法律法规,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-06-09 15,340
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1,396 2022.04.17 -
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挂名法人怎样才能不承担责任挂名法人要有以下情况才能不承担责任: 1、挂名法人代表有约定协议免责的,可以依法免责; 2、公司作为民法上一个独立的实体,以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司,所有民事上的责任都是由公司来承担,而不是法人代表承担,当然,自己有过
6,067 2022.09.24 -
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侵害他人名誉权承担什么责任不法行为人侵害他人名誉权,需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。名誉一般是指,人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害,有权要求对方停止侵害,恢
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