重复签劳动合同会不会有哪些问题啊
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1.用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 2.不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。 3.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 4.员工可以随时辞职，且不承担任何违约责任或者赔偿。
用人单位不签订劳动合同是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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请问没有签订劳动合同会怎样啊?不签订劳动合同的后果：劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位通知其终止劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者支不超过11个月的二倍工资；其他。
2020.06.20 110 -
不签劳动合同会有哪些风险不签劳动合同的风险有，如果自用工之日起超过一个月未签书面的劳动合同的，公司需要向员工支付每月双倍的工资，但支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。
2020.08.05 109 -
初级会计劳动合同的签订要注意的问题有哪些初级会计劳动合同的签订要注意的有： 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容； 2、写清楚劳动报酬； 3、工资的支付方式与支付时间要确定； 4、合同中规定清楚工作时间； 5、是否给员工交社保； 6、警惕合同中约定了不合法的内
2020.01.19 122
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劳动合同重复会带来什么样的问题吗？
一个劳动者是不能同时和两家用人单位签订全日制劳动合同的。一个人的社会保险也是不允许重复缴纳的。 如果你是想要求证券公司为你缴纳社会保险，要求证券公司从2012年12月为你继续缴纳也可以，但是要求证券公
2022-06-16 15,340 -
员工重复订立劳动合同的问题有哪些？
根据《劳动合同法》规定，劳动者只能与一个用人单位签合同，或者通过劳务派遣公司签订劳务派遣合同进入用人单位。出现重复签合同的，用人单位可以终止劳动合同。
2022-07-08 15,340 -
劳动合同到期未续签会有哪些问题及风险
劳动合同到期未续签，主要会出现关于经济补偿金的问题及风险。如果是用人单位主动提出不续签，就需要向劳动者支付经济补偿；如果是劳动者主动提出不续签，则没有经济补偿。
2022-06-08 15,340 -
店铺没签合同会有哪些问题
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2022-07-29 15,340
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签电子合同要注意哪些问题签电子合同，需要注意以下的问题： 1、对方当事人订立合同的资格和能力； 2、电子合同所涉及的内容，是否符合法律以及行政法规的强制性规定，以及是否存在使电子合同无效的其他情形； 3、双方人在签订电子合同的时候，是否属于自身的真实意思表示。 无
1,279 2022.05.18 -
00:59
买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
736 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,273 2022.05.11
