员工工伤的鉴定标准是什么
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北京市工伤鉴定标准以《工伤和职业病致残程度鉴定标准》为基础，工伤分为十级。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤鉴定的标准是：一级：器官缺失或完全丧失功能，二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，三级：器官严重缺损或畸形存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者，四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理等。
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工伤鉴定标准是什么工伤鉴定标准是怎么样的
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10,655 2022.04.17 -
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5,133 2022.04.17 -
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伤残等级的鉴定标准是什么伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分
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