工伤事故赔偿后免责保证书有效吗？
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
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工伤免责条款能免责工伤赔偿吗用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
2020.01.14 92 -
工伤免责条款免不了责工伤赔偿用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款，其实是没有法律效力的，在用工合同中，不管当事人是否自愿约定，工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德属于无效民事行为，不能获得法院的支持
2020.02.13 183 -
工伤事故赔偿协议书书工伤事故赔偿协议：《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定应包括： 1、受伤工人姓名、身份证号； 2、工作原因，； 3、赔偿金额、时间； 4、违约责任。
2020.10.01 581
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工伤事故赔偿后免责保证书是什么
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2022-07-25 15,340 -
工伤后签免责协议书还有效吗
用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中，无论当事人是否自愿约定工伤概不负责任的条款，都违反宪法和法律，严重违反社会主义公德，是无效的民事行为，无法得到法院的支持。根据《
2021-11-16 15,340 -
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2022-07-05 15,340 -
工伤赔偿后免赔协议是否有效
工伤职工与用人单位签订的免赔协议是否为有效协议，要视情况而定。如果存在造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。如果不存在上述情况，则免赔协议有效。工伤职工如要求撤销该免
2022-07-02 15,340
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1,619 2021.04.25 -
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工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,668 2022.04.15 -
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工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
743 2022.05.13
