生育津贴补贴标准
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生育津贴的发放形式主要有三种: 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付 ; 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付 ; 3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定 ( 当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件 ) 支付女职工的产假工资 ; 因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。
《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育津贴的具体补贴标准为:用人单位每月支付的工资除以30*产假天数。规则是在产假后申请产假津贴。截止日期为所有产假结束后的3个月。请注意,由于社会保险是按地区协调的,因此不同地区有不同的规定。
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