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非在职人员有竞业限制是吗

2021-11-18 22:02

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2021-11-18回复

专业分析:

在职期间也可以约定竞业限制。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。因此,用人单位可以在工作期间与劳动者约定竞业限制。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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在职期间可以约定竞业限制。根据《劳动合同法》第24条,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。因此,用人单位可以与劳动者在在职期间约定竞业限制。

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